0 из 0

Создать тему
-2

babylon 23:02 - 03.08.2009

Комментарии

Всего 32 комментария

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии

-2

Нынче с работой тяжело... Sad А как это вас, без предупреждения? Shocked

0

Что-то я не понял, как это возможно? Федеральная компания - и вдруг без законного основания, задним числом человека уволить? Денежек с бывшего работодателя получить не желаете?

-2

не все так просто, можно себе реально испортить будущее. город маленький.

-2

О_о

-2

Shocked Shocked Shocked

-2

Вс же я не понимаю, как это... Вас можно сказать на улицу выкинули, а вы это просто так собираетесь оставить?

-2

Там все более тонко. Все вполне законно, просто произошло неожиданно.
Подробностей не будет, ибо сам понимаешь.

-2

Жаль, что у нас есть законные способы вот так вот увольнять людей, без их ведома. Остаётся только пожелать вавилону удачи в поиске работы. Winking

-2

Как говориться "кругом знакомые, даже на Х.... послать некого".

-2

Держи нас в курсе событий!

-2

Happy обычно в таких "компаниях" при устройстве на работу с заявлением о приёме пишешь сразу заявление на увольнение с подписью и без числа Pardon

-2

Что примечательно- название компании нигде не обозначено, а вы выдвигаете такие обвинения.

-1

Причем на одном листе, для экономии бумаги Laughing

-2

это не обвинение .. это один из вариантов как уволняют так запросто и законно сотрудников Pardon мысли в слух

-2

Не совсем законно. В случае, если человек докажет, что заявление об увольнении было условием приёма на работу, то оно не имеет юридического смысла. Как-то так. Пусть юристы поправят. Вот только доказать это...
Однако, исходя из содержания сообщений топикстартера, в данном случае несколько иная ситуация.

1

по трудовому кодексу, человек написавший заявление и указавший дату увольнения, может его отозвать в течение двух недель до этой даты и не увольняться ( если например передумал уходить с этой работы), так что такое заявление будет иметь юридический смысл, если человек бездействует в течение двух недель. Правда тут произошло увольнение внезапно. В таком случае заявление конечно уступит в силу согласно указанной в нем дате и доказать, что оно было написано под давлением, будет очень сложно.
Но в федеральной компании все же должны соблюдать КЗОТ. Продедура увольнения по закону такова. Пишется приказ (согланое завялению человека - если по собственному желанию). В приказе указываются сроки увольнения. Работодадель может потребовать максимальной отработки - две недели. Или уволить сразу, если есть обоюдное согласие. Кстати, человек должен не только ознакомиться с приказом из отдела кадров , но и расписаться в нем. Ибо приказ будет недействительным и можно обратиться в инспекцию по труду. Знаю по нашей работе - те кто обращался в такие инспекции, потом были просто неприксаемыми. Так как работатель просто реально боится таких инспекций, за которыми тянутся налоговые проверки, проверки по труду и пр.

-2

Сочувствую. Сам в начале года 2 месяца искал работу. Очень сложно щас с этим.

-2

как то вы пропали. есть успехи?

0

а я вот привык уже без работы! и не хочу ее! замарачивался как то с ЦЗН, но безрезультатно....вот и решил принять долю безработного))))

0

Привыкнуть без работы можно, если только есть постоянный приработок на стороне Happy Ну или богатая вдовушка.

-1

богатого сожителя не имею. может к счастью, а может наоборот... Но вот с небольшим потоком денег в собственный карман вполне хорошо живется)) тут дадут там дадут) и налоги не надо с такого платить)

-1

а можно адресок подсказать - где дают денег за так? я тоже хочу и тут и там Happy

-1

много работать вредно))) и там и тут....всех денег все равно, к сожалению или счастью, не заработаешь.....тут уж как ни крути Happy

0

все равно приходится крутиться... кушать то хочется. Да и голой ходить в карельких условиях как-то несподручно

0

одно дело самому крутиться (это интересно и увлекательно)
другое дело крутить мешки с цементом или пирожки на кухне тоннами....

-1

мне ЦЗН оказал немалую услугу в жизни... возможность учиться, ну и некоторая финнасовая поддержка на первое время

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии

Наверх